Кадровая политика


Кадровая политика компании нацелена на привлечение высококвалифицированных специалистов и менеджеров, способных находить оптимальные решения сложных производственных задач. Мы всегда заинтересованы в сотрудничестве с профессионалами в сфере навесных вентилируемых фасадов как в Санкт-Петербурге так и в других регионах.

Мы приглашаем молодых и энергичных кандидатов, с опытом в реализации проектов НВФ и как правило специалистов в активных продажах, с хорошими коммуникативными навыками, желанием решать интересные задачи. Рассмотрим и предложения от профессионалов с конкретными проектами, которые по той или иной причине не возможно реализовать в данный момент. Обсудим условия и может быть настоящий старт вашей карьеры будет в нашей команде.



Обязанности:
  • ведение коммерческих переговоров с клиентами, выход на первых лиц компаний в интересах компании
  • организация, контроль за выполнением работ, сдача объекта в эксплуатацию
  • умение работать с техн. документацией, внутренними документами, КС-2,3
  • создание новых перспективных направлений

  • Требования:
  • •высшее образование (желательно техническое)
  • продвинутый пользователь ПК чтение чертежей
  • опыт в данном направлении от 3-х лет
  • опыт УСПЕШНЫХ! личных проектов

  • Условия:
  • оклад + выгодный процент от продаж+премия. Доход от 80 000 руб.
  • перспективы роста.(руководитель подразделения)
  • готовность компании вкладывать в развитие данного направления
  • график работы: с 10.00 до 18.00, возможны командировки.

  • Тип занятости:
  • полная занятость, полный день
  • ведение коммерческих переговоров с клиентами, выход на первых лиц компаний в интересах компании
  • организация, контроль за выполнением работ, сдача объекта в эксплуатацию
  • умение работать с техн. документацией, внутренними документами, КС-2,3
  • создание новых перспективных направлений

  • Требования:
  • высшее образование (желательно техническое)
  • продвинутый пользователь ПК
  • чтение чертежей
  • опыт в данном направлении от 3-х лет
  • опыт УСПЕШНЫХ! личных проектов.

  • Условия:
  • оклад + выгодный процент от продаж+премия. Доход от 80 000 руб.
  • перспективы роста.(руководитель подразделения)
  • готовность компании вкладывать в развитие данного направления
  • график работы: с 10.00 до 18.00, возможны командировки.

  • Тип занятости:
  • полная занятость, полный день
  • Обязанности:
  • приём телефонных звонков, поступающих руководителю
  • работа с документами: определение важности, подготовка, оформление, рассылка, получение, хранение, систематизация
  • планирование и подготовка приёма посетителей
  • помощь в планировании рабочего графика начальника, иногда — заказ гостиниц и авиабилетов
  • участие в подготовке деловых переговоров
  • заказ канцтоваров и прочих вещей, необходимых для жизнедеятельности офиса

  • Требования:
  • высшее образование (желательно техническое)
  • продвинутый пользователь ПК
  • опыт в данном направлении от 3-х лет.

  • Условия:
  • оклад+премия от 25 000 руб
  • перспективы роста
  • график работы: с 10.00 до 18.00

  • Тип занятости:
  • полная занятость, полный день